|
| |||
EREĞLİ BELEDİYESPOR’A “YAPICI” ELEŞTİRİ
Ereğli Belediyespor yönetiminden ikide birde eleştiriye açık oldukları, ancak bu eleştirilerin yapıcı eleştiriler olması gerektiğine yönelik açıklamalar duyuyoruz.“Yapıcı eleştiri” kavramını duymaya başlayalı otuz yıla yakın zaman olmasına rağmen, bir eleştirinin nasıl olup da böyle bir türe dönüştüğünü anlayamadım. Bana sorarsanız eleştiriler sadece iki türe ayrılır. İşinize gelen veya gelmeyenler… Bir yapının kurulması o işi yapmak için yetkili kılınan kişilerin işidir. O yapı içinde bulunmayan kişilerin, o konu hakkında söylediği olumlu-olumsuz her şeye eleştiri denir. Eleştiri denilen şeyden, öznesinin asıl amacı o olmadığı sürece, bir yapıya katkıda bulunması beklenmez. Gelelim Ereğli Belediyespor’un durumuna… Bir yönetim kuruyorsunuz. Yönetimdeki tüm birim temsilcileri (bir kısmını oldukça yakından tanıyabildiğime inanıyorum) takımın başarıya ulaşması için ellerinden gelen gayreti samimi bir şekilde gösterebilecek kişilerden oluşuyor. Bu yönetim bir takım oluştururken “ilk sene bizden bir başarı beklemeyin, beş sene içinde sadece üçüncü değil, ikinci lige de ulaşmayı hedefliyoruz. Bu arada altyapıya ve kulübün gelirlerine arttırıcı önlemlere öncelik vereceğiz” şeklinde özetlenebilecek bir tutum içine giriyor. Ama o da ne? Bu açıklamaların hemen ardından başka bir hava oluşturulmaya çalışılıyor. Şehir “Biz inandık, siz de inanın” yazılı pankartlarla süsleniyor, Beyçayırı stadında gövde gösterileri yapılıyor. İlk maçta büyük bir seyirci toplanması için belediye hoparlörleri aralıksız çalışıyor. Buraya kadar bazı istisnalar dışında tüm basın bu yönetime destek veriyor. Ereğli Belediyespor en başta öyle amaçlanmamış olsa bile Süper Amatör’ün favorilerinden biri haline getiriliyor. Yöneticiler işten yeni çıkarılmasına rağmen kredi kartı ile lüks içinde yaşayan işsiz gibi zengin açıklamalar yapıyor. Ondan sonra takım ilk iki maçını kaybediyor, dört hafta sonunda eline geçen sadece dört puan. Bu durumda bu yönetim ve takım dört dörtlük bir eleştiriyi hak etmiyor mu? Şu anda hala takımın konjonktürel bir talihsizlik içinde, yersiz puan kayıpları yaşadığını varsaymak durumundayız. Dört hafta boyunca hiç puan alınamamış olsaydı dahi telafi edilebilirdi. Ancak kayıplar devam ettiği zaman bunun bir sorumlusu olması da gerekir. Bir Belediye takımı yönetimi bile olsa, yönetimler beş yıllığına seçilmez. Spor kulüplerinde başarılı olanlar bir süre daha görev yapar, başarısız olanlar belli bir süre sonra yerini daha iddialı ekiplere bırakır. Yönetimin düşük profilli bir takım oluşturarak altyapıya önem vereceğine ilişkin açıklamalarını doğru kabul etmek de olası değil. Yerel oyuncularla yapılan ilk transferlerin ardından profesyonel liglerde top koşturmuş oyunculardan nokta transferler yapılmadı mı? Bir arkadaş köşesinde ilçede spor yapan diğer takımların Ereğli Belediyespor’un suni umutlar pompalaması sonucunda ikinci plana atıldığını, bunun yanlış olduğunu ifade etti. Bu aşamaya geldikten sonra, Ereğli Belediyespor yönetimi taraftarına yarım ağızla söz verdiği başarıyı nasıl olursa olsun yakalamak zorundadır. Aksi taktirde Ereğli Belediyespor’da, başarısızlık halinde yapılması gerekenin “yapıcı eleştiri istiyoruz” diye basın mensuplarını “yıkıcılıkla” suçlamak olmadığını, başka örneklerde bu sürecin nasıl işlediğini bilen spor adamlarının olduğunu düşünmek daha doğru olacaktır. 29.09.2009 09:24:25 Bu yazı 719 defa okunmuştur Yazara ait tüm yazılar için tıklayınız
YORUM EKLE
|
Şu anda 30 kişi online Toplam ziyaret : 87.569.398 ![]() ![]() Fikri KAPAN { KÖŞEMDEN }
BİRAZ CEVAP, BİRAZ SİTEM!Devamını oku » 26.03.2026 12:29:55 tarihinde yazıldı 2245 kez okundu Orhan AKYÜZ { ORHAN AKYÜZ’ÜN YARUMUYLA... }
TTK ÜRETİMİNDE KAN KAYBI SÜRÜYORDevamını oku » 18.03.2026 17:56:23 tarihinde yazıldı 3451 kez okundu Prof. Dr. Yücel ÜSTÜNDAĞ { SAĞLIKLA }
Mide bakterisi - Helikobakter pilori: Önemi, teşhis ve tedavisiDevamını oku » 1.02.2026 11:07:39 tarihinde yazıldı 11440 kez okundu TUĞBA ARSLAN TAMİRCİ { KALEMİMDEN }
ACI AMA GERÇEKDevamını oku » 3.03.2026 12:57:45 tarihinde yazıldı 6633 kez okundu | ||
